Para os estudantes que estão a pensar em fazer um estágio no estrangeiro, as considerações que pesam na decisão são variadas. Alguns estudantes estão a tentar distinguir-se num mercado de trabalho competitivo e ganhar experiência profissional. Outros estudantes não têm a certeza do seu percurso profissional e gostariam de experimentar em primeira mão como seria o dia a dia nessa função. Outros ainda procuram adquirir competências ou experiências com o estágio que possam melhorar o seu percurso pessoal ou o seu desenvolvimento profissional.
Ao pensarem num estágio, José María Denia e Diego Gutiérrez debateram-se com todas estas questões e muito mais. A sua experiência como estagiários em Intrax , em São Francisco, não só respondeu a todas estas questões, como acabou por abrir caminho para o seu sucesso pessoal e profissional. Falámos com José e Diego sobre o que aprenderam com o estágio e como conseguiram traduzir essas lições na co-fundação da sua empresa, a Nubika. Hitesh Adesara, VP de Engenharia e Operações da Intrax, partilhou a forma como a Nubika tem continuado a apoiar os objectivos a curto e longo prazo da Intrax.
Interesses de desenvolvimento educacional e profissional antes do estágio
O que é que estudou na universidade?
Diego: Estudei engenharia de telecomunicações e tecnologias da informação na Universidade Politécnica de Cartagena. Também obtive um mestrado em gestão de projectos. Tinha um grande interesse em construir coisas.
José: Também estudei engenharia de telecomunicações e tecnologias da informação na Universidade Politécnica de Cartagena com o Diego. Estava a concentrar-me em hardware e sinais de telecomunicações e nunca pensei que poderia ser um programador.
Como tomou conhecimento do sítio Intrax Global Internships ?
Diego: Depois de concluir os meus estudos universitários, estava a trabalhar em Madrid e precisava de uma mudança. Em 2011, decidi mudar-me para os Estados Unidos durante 2-3 meses, com o objetivo de trabalhar para uma empresa onde pudesse melhorar as minhas competências na língua inglesa. Encontrei o site Intrax na Internet, gostei da abordagem, candidatei-me e o Diretor de Tecnologia da altura ofereceu-me uma posição interna.
José: Durante a recessão económica de 2012, telefonei ao Diego. Ele estava em São Francisco na altura e falou-me mais sobre o percurso de programador que estava a seguir. Manifestei interesse em juntar-me a ele e ele ligou-me a Intrax.
Experiência como estagiário em Intrax em São Francisco
Diego: Comecei o meu estágio em Intrax em novembro de 2011. O primeiro mês do meu estágio foi dedicado à formação em inglês. Trabalhei com a equipa de TI em SF e em Singapura, concentrando-me na programação do Salesforce para a Ayusa. Acabei por trabalhar na integração global da Salesforce. O meu estágio durou 13 meses.
José: Comecei o meu estágio em março de 2013 e durou 18 meses. No início, comecei a treinar com o Diego na programação do Salesforce para a Ayusa. Passados alguns meses, passei para a AuPairCare e trabalhei nessa área durante o resto do meu estágio.
O que aprendi como estagiário do Intrax em São Francisco
Coragem
Diego: Não teríamos conseguido criar a Nubika sem a Intrax. Quando regressámos a Espanha, pudemos utilizar a nossa experiência de estágio para obter os nossos primeiros clientes em Espanha. Alguns anos mais tarde, a nossa experiência com a Intrax deu-nos a coragem e os conhecimentos necessários para criar a Nubika, uma empresa de consultoria com um vasto portefólio de soluções na nuvem, como a Salesforce e o seu ecossistema, a Amazon AWS, a Mulesoft ou o desenvolvimento Web e móvel.
Hitesh: Diego e José têm um espírito empreendedor/empresarial. Conseguiram aprender a tecnologia Salesforce e traduzi-la numa oportunidade viável e bem sucedida em Espanha.
Alargar a sua perspetiva
José: Aprendemos muitas coisas enquanto estagiários em Intrax. Mais do que os conhecimentos técnicos que adquirimos, alargámos a nossa perspetiva sobre o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a cultura da empresa. Os nossos mentores em Intrax incentivaram a independência e a liberdade. Não éramos avaliados pela forma como trabalhávamos ou pelo número de horas que trabalhávamos, mas sim pelos resultados tangíveis. Os nossos mentores deram-nos liberdade e forneceram-nos as ferramentas para sermos bem sucedidos, o que se traduziu num produto de trabalho superior.
Mais tarde, quando criámos a Nubika, era importante para nós cultivar a mesma cultura que experimentámos enquanto estagiários em Intrax na nossa própria empresa.
A Nubika adoptou o modelo 1/1/1 como parte da sua cultura empresarial.
- 1% do tempo: Ao longo do ano, os colaboradores da Nubika dedicam 1% do seu tempo ao trabalho voluntário.
- Produto 1%: A Nubika doa 1% dos seus lucros anuais a organizações sem fins lucrativos.
- 1% de lucro: A Nubika utiliza 1% dos seus lucros anuais totais para ajudar organizações empenhadas em tornar o mundo um lugar melhor.
Experimentar o que o mundo tem para oferecer
José: O meu estágio em Intrax mudou radicalmente a minha vida. Não só tínhamos chefes fantásticos em Intrax, como eu adorava viver em São Francisco. E o mais importante é que conheci a minha mulher enquanto estava a estagiar em Intrax.
Desenvolver a sua rede
José: Desenvolvi relações muito próximas com muitas das pessoas em Intrax. Ainda estou em contacto com muitas dessas pessoas, mesmo com a equipa de Singapura.
Hitesh: Depois de Diego e José terem regressado para fundar a Nubika, continuaram a trabalhar para Intrax. Nós conhecíamo-los e eles conheciam-nos e foi uma relação de trabalho bem sucedida. Hoje, continuamos a utilizar a Nubika para trabalhos de consultoria e eles são um parceiro fiável para Intrax.
O futuro da relação de Nubika e Intrax
Hitesh: Os serviços da Nubika continuarão a ter benefícios a longo prazo para Intrax. A Nubika continua a aprender tecnologia móvel e tecnologia Salesforce e isto será crucial para Intrax à medida que continuamos a expandir a Salesforce e as nossas capacidades móveis. IntraxA relação da Salesforce com a Nubika tem sido particularmente significativa este ano. Eles têm sido parceiros capazes e flexíveis para Intrax durante a pandemia.
O que é que o Nubika está a fazer atualmente?
Diego: Mesmo durante este período super complexo, considerando a pandemia da COVID-19, a empresa está a crescer fortemente. Com os nossos 2 escritórios, a Nubika consegue cobrir todo o território nacional, e estamos a planear a abertura de novos locais. A equipa também está a crescer... somos agora mais de 30 pessoas e o nosso plano de expansão é basicamente duplicar esse número em 2 anos.... É uma altura empolgante para as empresas que trabalham no ambiente da Transformação Digital e das Soluções na Nuvem.
Além disso, todos os anos a Salesforce celebra os seus Partners Awards, um evento em que recompensa o empenho, o esforço e o crescimento do negócio. No dia 20 de outubro, durante a 1ª edição do Salesforce Live: Espanha, a Nubika recebeu o reconhecimento "Key Partner in the Ecosystem" da Salesforce 2020.
Este ano será sempre muito importante para a Nubika, uma vez que há quase 5 anos, quando começámos esta jornada, não podíamos imaginar que a Salesforce nos daria este reconhecimento. Mas, percebemos que com esforço, perseverança e dedicação, as coisas são alcançáveis, pois para nós esse é o caminho para o sucesso. E a viagem está apenas a começar!
Saiba mais sobre a Nubika aqui.
Saiba mais sobre os programas Intrax Global Internships aqui.
