Experiência de estagiário

Está à procura de uma forma pouco arriscada de abrir um canal de novas contratações e de se ligar a talentos globais? Saiba como iniciar um programa de estágio aqui.

É difícil responder às perguntas das entrevistas de estágio. Estar bem preparado é a solução. Neste guia, partilhamos dicas sólidas para estar pronto para a entrevista.

Tendo em conta a recente onda de violência anti-asiática desde que a COVID-19 varreu os Estados Unidos e sendo maio o Mês da Herança Asiático-Pacífico-Americana, como podem os empregadores melhorar a defesa e a inclusão dos colegas de ascendência asiática?

A COVID-19 coloca desafios às empresas no que respeita à gestão da força de trabalho, à continuidade das actividades, à aquisição de talentos e ao recrutamento no campus. Como é que os empregadores podem manter-se totalmente empenhados nos seus estagiários à distância para garantir que os estudantes tenham experiências enriquecedoras.

Como é que os estagiários podem maximizar as suas aprendizagens, construir relações e demonstrar impacto no seu estágio à distância.

Um olhar sobre a forma como os empregadores se vão preparar para o regresso dos estagiários e dos empregados ao trabalho presencial após a COVID-19 e quais as alterações que vão fazer, se é que as vão fazer. Embora o trabalho remoto tenha vindo para ficar até certo ponto, muitos estão prontos para trocar as videochamadas por reuniões presenciais mais uma vez.

Porque é que as empresas devem considerar os estágios tecnológicos como uma forma de atrair os melhores talentos e como um programa de estágios pode fazer crescer a sua empresa.

A maioria das pessoas acredita que os estágios são os que mais beneficiam o estagiário. Saiba por que razão a sua marca beneficiará com a realização de um programa de estágios.